Salute e condizioni di lavoro

La rapidità ed il carattere dirompente dei cambiamenti organizzativi possono avere pesanti ripercussioni sulla salute ed il benessere dei dipendenti. Come evitarle senza dover rinunciare all’esigenza del miglioramento della competitività?

Il costo delle malattie professionali esplode.

È un fatto acquisito, le malattie professionali legate alla gravosità del lavoro, come i DMS (disturbi muscolo scheletrici) e i RPS (rischi psico-sociali) sono in forte crescita senza che non vi sia nulla che sembri in grado di contrastarli. Tutti i paesi e tutte le fasce di età sono colpiti da questa vera e propria pandemia.

Per l’impresa, il costo medio di un DMS ad una spalla è di 17000 euro. Quella di un DMS per tunnel carpale è di 12780 euro. A questi si aggiungono i costi per il mancato lavoro ad essi associati. (Fonte: Cassa di Previdenza dei Paesi della Loira).

I Lavoratori, i Cittadini, gli Stati, le Imprese: nessuno più intende pagare il conto.

Le persone vittime di DSM e RPS subiscono prima di tutto sofferenza fisica e morale a cui si aggiunge la degradazione accelerata del proprio capitale si salute.

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