Santé et conditions de travail

La rapidité et le caractère disruptif des changements d’organisation peuvent avoir de lourdes répercussions sur la santé et le bien-être des employés. Comment les éviter sans pour autant renoncer à l’exigence de l’amélioration de la compétitivité ?

C’est un fait acquis, les maladies professionnelles liées à la pénibilité du travail comme les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les RPS (risques psycho-sociaux) sont en forte progression sans que rien en apparence ne soit capable de les stopper. Tous les pays et toutes les tranches d’âge sont touchés par cette véritable pandémie.

Pour l’entreprise, le coût moyen d’un TMS à l’épaule est de 17 000 euros. Celui d’un TMS pour le canal carpien est de 12 780 euros. A cela s’ajoutent les arrêts de travail associés (source : Caisse de Prévoyance des Pays de la Loire).

 

Travailleurs, Citoyens, États, Entreprises : Plus personne ne veut payer la facture!

Pour les personnes atteintes de TMS et de RPS il y a avant tout une souffrance physique et

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